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昨天我們告別了留戀象牙塔寧靜的生活，今天我們踏上了尋找烏托邦精彩的旅程，揚帆起航，創造新未來！

——紀創君

3月11日上午,為了慶祝寶駿RS5正式預售，“帶你進入駕控新時代” 員工慶典茶話會活動在上汽通用五菱涂裝車間大廳拉開了帷幕，本次活動由涂裝車間團支部組織開展。

本次活動目的，一是加強員工對公司企業文化的進一步認知，二是對員工入職培訓工作建議進行了深入的探討，三是增進員工與企業的互動交流。

李主管首先從員工個人職業發展規劃的角度出發,闡述了“能力比薪酬重要、勤奮比能力重要、忠誠比勤奮更重要”的觀點,表達了公司高層對員工的殷殷期盼和諄諄教導。

員工們在會上踴躍發言,結合通過培訓所掌握的知識向參會領導進行了匯報并提出了自己的建議。同時,就新員工提出的關于個人在公司的發展規劃以及對崗位工作的認知等問題都進行了一一解答。

新員工們一致表示:在今后的工作中一定會努力學習,珍惜公司提供的工作機會,在以后的工作中肯吃苦勤鉆研,將自身命運同公司發展緊密聯系起來,為公司的發展貢獻自己的一份力量。

4月11日，我司上汽紅巖項目處主持召開了新員工安全穩定會議，并邀請了重慶、云南等各大合作院校的帶隊老師及人力資源部領導參加了此次會議。

會上分析了企業目前的生產狀況，傳達了企業的安全精神并提出了“三個狠抓”的要求：

一是強化紅線意識，狠抓安全責任落實；

二是夯實防護基礎，狠抓宿舍“三防”建設；

三是提高防范意識，狠抓安全宣傳。

會上還重點強調，新員工是企業的新鮮血液，關系著上汽紅巖的未來，我們在保證員工安全的同時，我們也要重視員工的培養和發展。

通過此次會議的召開，企業、學校、公司之間得到了有效的溝通，為后期工作的開展做了極好的鋪墊，進一步提高了我們在學校和員工心中的重要地位。

自從重慶鐵路職校的領導和學生代表來到我司合作企業宗申產業集團參觀考察后，對我們表示非常的滿意及肯定。

本周，該校學校33名同學入職宗申集團，經過我們駐廠老師的培訓和介紹，同學們對我司和企業各方面都非常的認可。

面對大家初入職場所面臨的諸多的角色和定位的轉換，宗申集團的領導和客服老師一直積極對同學們進行溝通、關心和鼓勵，也對同學們很快融入了公司這個溫暖的大家庭充滿了信心。

在以后的日子里面讓我們一起奮斗，一起學習，一起工作，圓滿的完成實習任務。加油！